PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KOTA JAMBI
DOI:
https://doi.org/10.22437/jmk.v11i2.17986Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai, (2) menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja, (3) menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, (4) menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi oleh kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Jambi berjumlah 50 orang. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan teknik pengumpulan data menggunakan pendekatan survey (kuesioner). Teknik analisis data dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.3.3. Hasil penelitian adalah kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja mampu memediasi secara parsial pengaruh antara kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai. BKPSMSD Kota Jambi hendaknya lebih meningkatkan kualitas kehidupan kerja pegawai agar kinerja pegawai semakin baik
Downloads
References
A, S., & D, D. (n.d.). Quality of Work Life and Its Impact on Job Satisfaction in Small Scale Industrial Units: Employees Perspectives (pp. 11–24).
Allam, Z., & Shaik, A. R. (2020). A study on quality of work life amongst employees working in the Kingdom of Saudi Arabia. Management Science Letters, 10(6), 1287–1294. https://doi.org/10.5267/j.msl.2019.11.029
Arifin, N. (2012). Analisis kualitas kehidupan kerja, kinerja, dan kepuasan kerja pada cv. duta senenan jepara. Jurnal Economia, 8, 11–21.
Asharini, N. A., Hardyastuti, S., & Irham, I. (2018). The Impact of Quality of Work Life and Job Satisfaction on Employee Performance of PT. Madubaru PG-PS Madukismo. Agro Ekonomi, 29(1), 146. https://doi.org/10.22146/ae.31491
Bekti, R. R. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Ibu Dan Anak X Surabaya. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 6(2), 156. https://doi.org/10.20473/jaki.v6i2.2018.156-163
Bernadin, J. H., & Russel, J. E. A. (1993). Human Resource Management: An Expreriential Approach. Internatinal Edition Singapore: The McGraw-Hill Companies, Inc.
Cascio, W. F. (1998). Managing Human Resources: Productivity, Quality of Worklife, Profits. 5th Edition. New York: Mc Graw-Hill Companies, Inc.
Dhamija, P., Gupta, S., & Bag, S. (2019). Measuring of job satisfaction: the use of quality of work life factors. Benchmarking, 26(3), 871–892. https://doi.org/10.1108/BIJ-06-2018-0155
Dhivya, N., & Phil, M. (2020). Quality of Worklife and Its Impact on Job Satisfaction in Seshasayee Paper and Boards Limited. Journal of Xi’an University of Architecture & Technology, XII (Iii), 3351–3358.
Fatehi, B., Amini, I., Karimi, A., & Azizi, B. (2015). Impact of Quality of Work Life on Job (Case Study: Sport Teachers in Department of Education from Urmia). Research Journal of Sport Sciences. 3(1), 15-22.
Ghozali, I dan Latan, H. (2015). Partial Least Squares: Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Gibson. J., Ivancevich, J., dan Donelly, J. (2003). Organizations Behavior Structure Processes. New York: McGraw Hill.
Husnawati, A. (2006). Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Dan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Variabel. Jurnal Manajemen Universitas Diponegoro.
Irawati, S. A. (2015). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sampang. Jurnal Neo-Bis, 9(2), 41–52.
Ivancevich, J. M., Robert K., and Michael T. M. (2007). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jilid 1. Edisi Ketujuh. Alih Bahasa: Gina Gania. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Jogiyanto. (2011). Konsep dan Aplikasi Structural Equation Modeling Berbasis Varian dalam Penelitian Bisnis. Cetakan Pertama. Yogyakarta: STIM YKPN.
Jannatin, M. K., & Hadi, C. (2012). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) terhadap Produktivitas Karyawan Produksi. Jurnal Psikologi Industri Dan Organisasi, 1(02), 144–148.
Kermansaravi, F., Navidian, A., Navabi Rigi, S., & Yaghoubinia, F. (2015). The relationship between quality of work life and job satisfaction of faculty members in Zahedan University of Medical Sciences. Global Journal of Health Science, 7(2), 228–234. https://doi.org/10.5539/gjhs.v7n2p228
Leitão, J., Pereira, D., & Gonçalves, Â. (2019). Quality of work life and organizational performance: workers’ feelings of contributing, or not, to the organization’s productivity. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(20). https://doi.org/10.3390/ijerph16203803
Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kesebelas. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.
Martel, J. P., & Dupuis, G. (2006). Quality of work life: Theoretical and methodological problems, and presentation of a new model and measuring instrument. Social Indicators Research, 77(2), 333–368. https://doi.org/10.1007/s11205-004-5368-4
Mathis, R.L. dan John H. Jackson. (2006). Human Resource Management. Edisi 10. Alih bahasa. Jakarta: Salemba Empat.
Pamungkas, Y. (2016). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan BPS Provinsi D.I. Yogyakarta). Jbti, 7(2), 221–250.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019. Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil
Parveen, M., Maimani, K., & Kassim, N. M. (2017). Quality of work life: The determinants of job satisfaction and job retention among RNs and OHPs. International Journal for Quality Research, 11(1), 173–194. https://doi.org/10.18421/IJQR11.01-11
Permana, D. (2015). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja (Studi pada Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 26(2), 86300.
Pio, R. J., & Lengkong, F. D. J. (2020). The relationship between spiritual leadership to quality of work life and ethical behavior and its implication to increasing the organizational citizenship behavior. Journal of Management Development, 39(3), 293–305. https://doi.org/10.1108/JMD-07-2018-0186
Pio, R., Nimran, U., Alhabsji, T., & Hamid, D. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Perilaku Etis, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan. In DeReMa (Development Research of Management) Jurnal Manajemen (Vol. 10, Issue 1, pp. 22–60). https://doi.org/10.19166/derema.v10i1.173
Riansari, R., Indratjahyo, H., & Silitonga, E. S. (2020). Influence Of Quality Of Work Life And Work Engagement On Organizational Performance Through Job Satisfaction As A Variable Of Mediation In PT . WaskitaKarya. Journal Of Humanities And Social Science, 25(2), 32–37. https://doi.org/10.9790/0837-2502073237
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. (2017), Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Edisi 1. Jakarta: PT. RajaGrafindo Pesada.
Ruhana, I., Astuti, E. S., Utami, H. N., & Afrianti, T. W. (2019). The Effect of Quality of Work Life (QWL) on Job Satisfaction and Organization Citizenship Behavior (OCB) (A Study of Nurse at Numerous Hospitals in Malang, Indonesia). Journal of Public Administration Studies, 4(2), 46–50.
Sausan, N. S., Nasution, A. M. U., & Sabrina, H. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Foods Manufacture. Economics, Business and Management Science Journal, 1(1), 6–13. https://doi.org/10.34007/ebmsj.v1i1.3
Setiyadi, Y. W., & Wartini, S. (2016). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal, 5(4), 315–324. https://doi.org/10.15294/maj.v5i4.12306
Sekaran, Uma dan Bougie, Roger. (2013). Research Methods for Business: A Skill Building Approach. 6th Edition. USA: John Wiley & Sons, Inc.
Weiss, D., Dawis, R., England, G., and Lofquist, L. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionaire. Washington DC: Research Grant RD-1613-G from the Vocational Rehabilitation Administration, Department of Health, Education, and Welfare.
Srivastava, S., & Kanpur, R. (2014). A Study on Quality of Work Life: Key Elements & its Implications. IOSR Journal of Business and Management, 16(3), 54–59. https://doi.org/10.9790/487x-16315459
Swamy, D. R., T S Nanjundeswaraswamy, & Rashmi, S. (2015). Quality of Work Life: Scale Development and Validation. International Journal of Caring Science, 8(2), 281–300. https://doi.org/10.1108/jeas-09-2020-0154
Zin, R. M. (2004). Perception of Professional Engineers toward Quality of Worklife and Organizational Commitment: A Case Study. Gadjah Mada International Journal of Business, 6(3), 323. https://doi.org/10.22146/gamaijb.5553
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Adrian Hefni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
