PENGARUH FASILITAS DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PTPN IV PABATU
DOI:
https://doi.org/10.22437/jmk.v14i2.45139Abstract
Penelitian ini punya tujuan dalam mengetahui Pengaruh Fasilitas Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PTPN IV Pabatu. Penelitian ini menggunakan populasi berjumlah 60 orang responden karyawan PTPN IV Pabatu. Jenis penelitian mempergunakan deskriptif yang memakai analisis di software Smart PLS 4.1.0. Hasil pengujian hipotesis menggunakan Uji Hipotesis (Uji t) dan Indirect Effect (Pengaruh Tidak Langsung) untuk menguji variabel Intervening, peneliti menggunakan Path Coefficients untuk pengujian hipotesis secara langsung dengan menghasilkan kesimpulan bahwa hipotesis 1 ditolak yang artinya fasilitas tidak memberi pengaruh pada motivasi, hipotesis 2 diterima yang artinya pelatihan member pengaruh pada motivasi, hipotesis 3 diterima yang artinya failitas memberi pengaruh pada kinerja karyawan, hipotesis 4 diterima yang artinya pelatiha nmemberi pengaruh pada kinerja karyawan, hipotesis 5 ditolak yang artinya motivasi tidak memberi pengaruh pada kinerja karyawan, kemudian uji Indirect Effect (Pengaruh Tidak Langsung) dimana hipotesis 6 ditolak yang artinya motivasi tidak bisa menjadi mediasi hubungan fasilitas terhadap kinerja karyawan, hipotesis 7 ditolak bisa diartikan kalau motivasi tidak dapat menjadi mediasi keterkaitan pelatihan pada kinerja karyawan.
Downloads
References
Aditya, Jufrizen, &. Khair. 2021. “Pengaruh Pengawasan Dan Fasilitas Terhadap Kinerja Penyuluh Dinas Pertanian Kabupaten Labuhanbatu Utara Yang Dimoderasi Dengan Motivasi.” Journal Economy and Currency Study(JECS) 3(2):77–93. doi: https://doi.org/10.51178/jecs.v3i2.316.
Andira, Ratih Ayu, Abdullah, A. Zulkifli, & Sidik, Dian. 2018. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Dalam Kegiatan Posyandu Di Kecamatan Bontobahari Kabupaten Bulukumba Tahun 2012.” Jurnal Kesma 10(1):73–79.
Apriyani Yayuk, Burhanudin Dan Deliah Fitriyani Pratiwi. 2023. “The Effect Of Work Motivation And Work Discipline On Employee Performance.” International Journal Of Humanities Education And Social Sciences (Ijhess)E-Issn: 2808-1765 volume 2,:1453–67.
Arda, M. 2017. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 18(1):45–60. doi: https://doi.org/10.30596/jimb.v18i1.1097.
Arianty. 2014. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 144–150.
Asri, Ansar, & Munir, A. R. 2019. “Pengaruh Kompensasi, Fasilitas Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rektorat Uin Alauddin Makassar.” Journal of Management 2(1).
Bahri, S., & Nisa, Y. C. 2023. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal USAHA 4(1):86–94.
Brandion, D., & Lestariningsih, M. 2023. “Pengaruh Self Efficacy, Pelatihan, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Wisata Mangrove Wonorejo Surabaya.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis) 2(2):154–169.
Damanik, B. E. 2019. “Pengaruh Fasilitas Dan Kompetensi Dosen Terhadap Motivasi Belajar .” Jurnal EK&BI 2(2):1–10.
Fathindra, Muhammad Yusuf, Marzolina, dan Taufiqurrahman. 2014. “Pengaruh Pelatihan Dan M Otivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Pekanbaru.” Jurnal Online Mahasiswa Vol. 1 No.
Fitriani, N. 2013. “Pengaruh Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan.” Jurnal Pendidikan Ekonomi IKIP Veteran Semarang 1(1):38–47.
Hasibuan, J. S., & Handayani, R. 2017. “Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhamamdiyah Sumatera Utara .” 418–428.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Multidisiplin Ilmu .” Prosiding Seminar Nasional 134–147.
Hasibuan, M. 2014. “Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia.”
Hasibuan, M. S. P. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Bumi Aksara.”
Hasibuan, M. S. P. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : BumiAksara.”
Hasibuan, Malayu S. .. 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.”
Jufrizen, J. 2018. “Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB) 405–424.
Khasanah, Uswatun, Muttaqien, Fauzan, & Barlian, Aisyah Noer. 2019. “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KUD Tani Makmur Di Kecamatan Senduro Kabupaten Lumajan.” Progress Conference 452–457.
Khoirurrahman, Rosa, &. Haryana. 2022. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi, Kompetensi Dan Kinerja Peserta Pelatihan PT. Daya Artha Mulia.” Jurnal Administrasi Dan Manajemen 12(3):255–267. doi: https:// doi.org/10.52643/jam.v12i3.2477.
Kusumaningrum, D. 2017. “Pengaruh Fasilitas Belajar Teman Sebaya Terhadap Motivasi Dalam Ekonomi XI Ips Mayoga.” Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi 6(2):175–180.
Lia, Riantika Tanujaya. 2015. “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Departemen Produksi PT. Coronet Crown Surabaya.” Jurnal AGORA Vol. 3. No:1–7.
Lukiyana, & Tualaka, D. S. 2016. “Pengaruh Kompensasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada TK Misi Bagi Bangsa Sejakarta.” Jurnal Online Internasional & Nasional 3(2):33–45.
Marjaya, I., & Pasaribu, F. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1):129– 147. doi: https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3650.
Mujiatun, S. 2015. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 15(1):1–13.
Mulyapradana, A., & Hatta, M. 2016. “Jadi Karyawan Kaya Genius Mengetahui & Mengelola Hak Keuangan Karyawan. Visimedia.”
Murtiningsih, E. 2012. “Pengaruh Motivasi Kesejahteraan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kediri.” Jurnal Ilmu Manajemen Revitalisasi 1(3):81–92.
Murtiningsih, E. 2012. “Pengaruh Motivasi Kesejahteraan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kediri.” Jurnal Ilmu Manajemen Revitalisasi 1(3):81–92.
Mustaqimah, Karnadi, &. Pramesthi. 2022. “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada KSP Pekali 99 Kabupaten Situbondo.” Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME) 1(1):95–105.
Nurhayat, Yayat, & Wahyuni, Sri. 2021. “Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Tenaga Alih Daya Kantor Perwakilan SMK Migas Sumbagut.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan 3(2):121–130.
Nursyahputri, S. R., & Saragih, H. R. 2019. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Unit Hcbp Pt Telekomunikasi Indonesia (Tbk).” Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis 3(2):238–247.
Nurul Khastelia Hartomo, Bachruddin Saleh Luturlean. 2020. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung.” Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen,Ekonomi,Dan Akuntansi) Vol.4 No.1:200–207.
Prastyo, E. B., & Sudiro, A. 2019. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Mediasi Oleh Motivasi Kerja.” Journal of Business and Innovation Management 5(1):1–17.
Riyadi, S. 2011. “Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur Di Jawa Timur.” Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 13(1):40–45.
Riyanto, A., Askafi, E., & Mutiara, N. 2023. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Sikap Pegawai Dan Implikasinya Pada Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Di KPP Pratama Pare.” 4(1):88–100.
Siska, Indra Natal. Haana Asyifa Dan Elmira. 2023. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Angkasa Pura Support. Gemilang: Juli EIssn: 2962-3987; P-Issn: 2962-4428.” Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Vol.3, No.:60–71. doi: Doi: Https://Doi.Org/10.56910/Gemilang.V3i2.609.
Sukaesih, n S., Rumengan, J., & Rumengan, A. E. 2019. “Determination Of Autonomy Of Work, Work Facilities And Discipline Of Work With Work Motivation As Intervening Variables To Performance Employee Of Provincial Health Service Riau Islands.” Jurnal Online Universitas Batam 9(2):55–64.
Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi 6(3):142–150.
Weol, D. H. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulawesi Utara.” Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 15(5).
Zaki, I., Farida, F., & Sari, H. P. 2018. “Peningkatan Kapasitas Kader Posyandu Melalui Pelatihan Pemantauan Status Gizi Balita.” Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat 3(2):169–177.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ferdinand Simanjuntak, Rani Puspita Sari, Willy Cahyadi, Fitrianingsih Fitrianingsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
