Prahaski, N. et al. 2024. PENGARUH KOMPENSASI DAN KETIDAKPASTIAN PEKERJAAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan. 13, 03 (Sep. 2024), 1011–1024. DOI:https://doi.org/10.22437/jmk.v13i03.36933.